Als Berater für Büroorganisation in Hamburg erkenne ich schnell die „Big Points“ in der Komplexität eines Problems.


Unzufriedenheit im Ablauf von Tätigkeiten, ineffiziente Kleinarbeit, ein Stimmungstief im Büro oder Veränderungswünsche haben nicht „die eine Ursache“, die gesucht und behoben werden kann.


Meine Kenntnisse im Kommunikationsverhalten, in der Ergonomie und in der Anwendung von Organisationsgrundsätzen bringen gezielt die richtigen Lösungsansätze hervor. Den erfolgreichen Einsatz dieser Mittel stelle ich gerne für das Weiterkommen Ihres Unternehmen zur Verfügung!

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